¿Cuántos días me pueden dar si fallece un familiar?

¿Cuántos días de permiso se conceden por el fallecimiento de un familiar en España?

El fallecimiento de un ser querido es un acontecimiento doloroso que puede requerir tiempo para procesar y afrontar. En España, la legislación laboral contempla permisos específicos para que los trabajadores puedan ausentarse de su puesto de trabajo en estos momentos difíciles.

La Ley sobre permisos y licencias regula el derecho a ausencias justificadas por causas familiares y, en concreto, establece los siguientes permisos por fallecimiento de familiares:

• 2 días de permiso por el fallecimiento de familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad, como el cónyuge, los padres, los hijos o los hermanos.
• 4 días de permiso por el fallecimiento del abuelo, la abuela o los nietos.

Estos días de permiso se pueden disfrutar de forma consecutiva o alterna, según lo solicite el trabajador. No obstante, es importante tener en cuenta las siguientes consideraciones:

• El permiso comienza a contar desde el día del fallecimiento.
• Los días de permiso se consideran días hábiles, por lo que no incluyen ni sábados ni domingos ni festivos.
• El trabajador tiene que justificar el motivo del permiso mediante la presentación del correspondiente certificado de defunción.

La empresa está obligada a conceder el permiso solicitado por el trabajador y no puede exigirle que lo disfrute de forma parcial o fraccionada. Además, el trabajador tiene derecho a percibir su salario durante los días de ausencia.

Es importante destacar que estos permisos son independientes de los días de luto o duelo que puedan acordarse entre la empresa y el trabajador. Estos días adicionales se pueden negociar de forma individual y suelen variar en función de la política de la empresa y las circunstancias personales del trabajador.

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