¿Qué es un programa de capacitación y adiestramiento?

¿Qué es un programa de capacitación y adiestramiento? Pues, ¿qué te digo? Es como… ¿un empujoncito para ser mejor en lo que haces, no? O sea, imagínate que entras a un trabajo nuevo. Estás ahí, medio perdido, sin saber ni dónde está la cafetera, ¿y te sueltan así, a la buena de Dios? ¡Imposible!

Un programa de capacitación es justo eso: te dan las herramientas, el conocimiento, te enseñan los trucos del oficio. No solo te dicen qué hacer, sino cómo hacerlo bien, de forma eficiente. Desde usar el programa de la computadora –que a veces parece diseñado por extraterrestres– hasta manejar la máquina esa que parece sacada de una película de ciencia ficción.

Recuerdo cuando empecé en mi primer trabajo… ¡Dios mío, qué desastre! No sabía ni mandar un fax –sí, ¡un fax!–, y me sentía completamente inútil. Tuve la suerte de que mi jefa, una mujer con la paciencia de un santo, se tomó el tiempo de explicarme todo con calma. Eso, para mí, fue un programa de capacitación en toda regla. Aprendí a usar los programas, a organizar mi trabajo, a tratar con los clientes… En fin, ¡a sobrevivir!

Y es que, ¿de qué sirve tener un equipo si nadie sabe usarlo? He leído por ahí que las empresas que invierten en capacitar a sus empleados ven un aumento en la productividad, ¡y no me extraña! Si la gente sabe lo que hace, trabaja mejor, más rápido, y comete menos errores. No sé si serán cifras exactas, pero vamos, por lógica… Es como cuando aprendes a cocinar: al principio quemas todo, pero luego, con la práctica y las buenas enseñanzas, ¡hasta te salen soufflés!

En resumen, un programa de capacitación es una inversión, tanto para la empresa como para el empleado. Te da seguridad, te hace sentir valioso y, lo mejor de todo, te ayuda a crecer profesionalmente. ¿Y quién no quiere eso?