¿Cuándo entra en vigor la ley de las prácticas remuneradas?

Entra en vigor la Ley de Formación Profesional para regular las prácticas remuneradas

La recientemente aprobada Ley Orgánica de Formación Profesional, entre otras cuestiones, establece la obligatoriedad de la cotización a la Seguridad Social por parte de todos los estudiantes en prácticas, con independencia de que estas sean remuneradas o no. Esta medida entrará en vigor el 1 de enero de 2024.

Esta nueva regulación responde a la necesidad de garantizar la protección social de los estudiantes en prácticas, equiparándolos a los trabajadores por cuenta ajena. De esta forma, los alumnos en prácticas pasarán a cotizar por desempleo, accidentes de trabajo, enfermedad común y otras contingencias cubiertas por la Seguridad Social.

Esta medida también pretende luchar contra el fraude en las prácticas remuneradas, asegurando que los estudiantes reciben una justa compensación por su trabajo. Asimismo, se busca evitar que las empresas utilicen las prácticas como una forma de abaratar costes laborales.

La cotización a la Seguridad Social correrá a cargo de las empresas que contraten a los estudiantes en prácticas. La cuantía de las cotizaciones vendrá determinada por la retribución que perciban los alumnos, en el caso de las prácticas remuneradas.

Esta nueva normativa supone un paso adelante en la protección de los derechos de los estudiantes en prácticas. Garantiza su cobertura social y contribuye a combatir el fraude y la explotación laboral.