¿Cuántos días te da la empresa por muerte de un familiar?

Permiso por Fallecimiento de Familiares: La Política de la Empresa

En momentos difíciles como el fallecimiento de un ser querido, contar con el apoyo de nuestros seres queridos y empleadores es crucial. Reconociendo la importancia de este apoyo, muchas empresas establecen políticas de permisos por duelo para permitir a sus empleados tomarse un tiempo libre para procesar su pérdida y brindar apoyo a sus familias.

Política de Permiso por Fallecimiento de la Empresa

Nuestra empresa comprende la necesidad de brindar a nuestros empleados el tiempo y el espacio para sobrellevar la pérdida de un ser querido. Por lo tanto, hemos implementado la siguiente política de permiso por fallecimiento:

• Los empleados tienen derecho a dos días de permiso por el fallecimiento de su cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta segundo grado de consanguinidad (padres, hermanos, abuelos y nietos).
• Si el desplazamiento al lugar del duelo requiere viajar fuera de la localidad o comunidad autónoma, se conceden dos días adicionales, para un total de cuatro días de permiso.

Uso del Permiso por Fallecimiento

Los empleados pueden utilizar este permiso para:

• Asistir a los servicios funerarios
• Cuidar de los arreglos del funeral
• Apoyar a los demás miembros de la familia
• Recuperarse emocionalmente de la pérdida

Solicitud del Permiso por Fallecimiento

Para solicitar un permiso por fallecimiento, los empleados deben notificar a su supervisor lo antes posible. Se les pedirá que proporcionen una prueba del fallecimiento, como un certificado de defunción o un obituario.

Beneficios del Permiso por Fallecimiento

Esta política de permiso por fallecimiento no solo brinda apoyo a los empleados en duelo, sino que también ofrece los siguientes beneficios:

• Reduce el estrés y la ansiedad asociados con la pérdida.
• Permite a los empleados tomarse el tiempo necesario para procesar sus emociones.
• Fomenta un ambiente de apoyo y compasión en el lugar de trabajo.
• Demuestra que la empresa valora el bienestar emocional de sus empleados.

Entendemos que la pérdida de un ser querido es un momento difícil para todos. Nuestra política de permiso por fallecimiento está diseñada para brindar a nuestros empleados el apoyo y la flexibilidad que necesitan durante este momento desafiante.