¿Qué establece el código de trabajo tras la muerte de un familiar?

El Código de Trabajo y los permisos por fallecimiento de familiares

Ante el doloroso evento del fallecimiento de un ser querido, el Código de Trabajo ofrece un amparo legal para los trabajadores, otorgándoles un permiso retribuido para afrontar este difícil momento. A continuación, detallamos las disposiciones establecidas en el Código de Trabajo sobre este asunto:

Permiso por fallecimiento de familiares

El Código de Trabajo reconoce el derecho de los trabajadores a un permiso retribuido de cuatro días hábiles por el fallecimiento de un familiar cercano. Este permiso se concede por la muerte de:

• Padres
• Madres
• Hermanos/as

Cómputo del permiso

Los cuatro días hábiles de permiso se computan a partir de la fecha del fallecimiento del familiar. Estos días son adicionales a las vacaciones anuales y no pueden ser compensados económicamente.

Beneficios del permiso

El permiso retribuido por fallecimiento de familiares permite al trabajador:

• Asistir a los actos fúnebres y ceremonias de despedida.
• Atender trámites legales y administrativos relacionados con el fallecimiento.
• Hacerse cargo de las cuestiones familiares y emocionales que surgen tras la pérdida.

Procedimiento para solicitar el permiso

Para solicitar el permiso por fallecimiento de un familiar, el trabajador debe presentar ante su empleador un certificado de defunción o un documento oficial que acredite el fallecimiento. El empleador está obligado a conceder el permiso inmediatamente sin solicitar ningún tipo de justificación adicional.

Consideraciones adicionales

• El permiso por fallecimiento de familiares es un derecho inalienable de los trabajadores y no puede ser denegado ni recortado por el empleador.
• El trabajador puede fraccionar los cuatro días de permiso si lo considera necesario.
• Si el fallecimiento se produce durante un día festivo o no laborable, el permiso se computa a partir del siguiente día hábil.

Importancia del permiso

El permiso retribuido por fallecimiento de familiares es una medida esencial que proporciona a los trabajadores el tiempo y el espacio necesarios para afrontar el duelo y el dolor tras la pérdida de un ser querido. Este apoyo legal contribuye a mantener el bienestar emocional y la estabilidad familiar de los trabajadores, permitiendo que puedan reincorporarse a su actividad laboral con el tiempo y el apoyo adecuados.