¿Cómo se cuentan los días de licencia por fallecimiento?

¿Cuándo empieza a contar el permiso por fallecimiento?

El cómputo del permiso por fallecimiento: Inicia el primer día hábil posterior al deceso del familiar, a menos que el convenio colectivo estipule otra cosa. ¡Ojo! Este es un punto crucial, pues la legislación laboral no siempre es tan clara como quisiéramos.

A veces, la burocracia nos hace la vida imposible, ¿verdad? Mi experiencia personal con el tema fue un poco caótica. Tuve que lidiar con la muerte de mi abuela en 2024 y, aunque el proceso fue doloroso, navegar la legislación laboral fue aún más complicado. El papeleo, las llamadas interminables... ¡uff!

Puntos clave a considerar:

• Día hábil: No se computa los fines de semana ni festivos.
• Convenio colectivo: Es la ley suprema en este caso; revisa el tuyo con atención. No todos los convenios colectivos son iguales. ¡Algunos son más flexibles que otros!
• Pruebas documentales: Mantén todos los documentos y justificantes de defunción para posibles reclamaciones. ¡La previsión es fundamental!

Reflexión: La muerte, inevitable e impredecible, irrumpe en la vida dejando un vacío, pero también una maraña legal que debemos sortear. La legislación laboral, en su intento de regular lo irregulatable, ofrece una ayuda, pero no siempre es suficiente.

Otro detalle relevante es la definición legal de “familiar”. Cada convenio colectivo puede tener una lista de familiares cubiertos por el permiso. Consulta el tuyo para asegurarte de tu derecho a este permiso. ¡No te quedes con dudas! La gestión de la documentación es fundamental, créanme. Me costó mucho.

Mi sugerencia: Siempre mantén una copia digitalizada de tu convenio colectivo. Así, puedes consultar rápidamente todos los detalles, en lugar de esperar días para obtener una copia física. La tecnología es nuestra aliada.

¿Cuántos días de permiso te dan si fallece un familiar?

¡Ay, madre mía, la cantidad de días libres que te dan! Depende, claro, del familiar que haya pateado el balde. Si es tu media naranja, ¡zas! 7 días corridos, ¡como para recuperarse del shock! Pagados, eso sí, que no te piensen que te van a dejar sin un duro.

Si fue un hijo... bueno, un hijo en gestación, 7 días hábiles. ¡Menuda faena! Pero oye, al menos te dan tiempo para llorar... ¡o para celebrar que no hay más pañales que cambiar!

Y si se te fue el padre, la madre o un hermano... pues mira, 4 días hábiles. ¡Un suspiro! Para ir al entierro, dejar flores... y luego vuelta al curro. ¡A remar! A ver si con suerte te dan tiempo a elegir un buen ramo de flores, algo más original que esas margaritas tan tristes.

En resumen:

• Cónyuge/conviviente: 7 días corridos (¡fiesta!)
• Hijo (en gestación): 7 días hábiles (¡qué poco!)
• Padre/Madre/Hermano: 4 días hábiles (¡a trabajar!)

A mí, que se me murió la abuela este año, ¡me dieron 4 días! Y tuve que llevar a mi perro al veterinario el mismo día, ¡el pobre estaba hecho un ovillo de nervios! Casi se me escapa de las manos en el ataúd de mi abuela. Una locura, ¡la vida es una caja de bombones con una sorpresa desagradable en cada uno!.

Por cierto, esta información es solo una referencia. Consulta tu convenio colectivo o el Estatuto de los Trabajadores, porque igual tu empresa es más chula (o más tacaña) que la mía. ¡Y ojo! Que las leyes cambian cada dos por tres, como de opinión mi suegra.

¿Cómo se cuentan los días de licencia por luto?

¡Ay, la muerte y sus papeleos! Vaya combinación, ¿eh? Contar los días de licencia por luto es más fácil que pelar una mandarina con los pies, ¡pero igual te lo explico!

Se cuentan 10 días corridos desde el mismísimo día del fallecimiento. ¡Ni un día más, ni un día menos! Como un reloj suizo, pero con un toque más sombrío.

• Estos días son sagrados, ¡más que mi colección de vinilos de Camilo Sesto! O sea, que el jefe no te los puede descontar de las vacaciones. ¡Ni se le ocurra!

• Y ojo al parche, que tampoco te los puede pagar en platita contante y sonante. ¡Es para que te desahogues, no para irte de compras! Bueno, a menos que necesites un pañuelo XXL.

Para que quede cristalino, como agua de glaciar:

• Si el abuelito pasó a mejor vida el martes 16 de julio de 2024 (este año, que no estamos para viajes en el tiempo), la licencia va hasta el jueves 25 de julio de 2024. ¡Fácil, fácil!

Y hablando de cosas inesperadas, ¿sabías que mi vecina ganó un concurso de imitaciones de grillos? ¡De no creer! Y ahora, con tu permiso, me voy a escuchar "Algo de mí" de Camilo Sesto. ¡Que la vida sigue!

¿Cuántos días te dan en el Trabajo cuando muere un familiar?

¡Uf! Qué lío con los días de duelo… En mi trabajo, en "Informatica Soluciones SL", en Valencia, este año… dos días por padres, suegros… ¡pero ojo! Si hay que viajar, ¡cuatro! Eso sí lo recuerdo clarito, lo leí en el convenio colectivo en marzo. Sentí un nudo en la garganta cuando mi suegra enfermó gravemente en junio, pensaba… ¿dos días? Apenas para llegar a Albacete, donde vivía… Afortunadamente, no tuve que usar esos días, porque su partida fue…rápida, aunque dolorosa, y la despedida se hizo más corta de lo que a cualquiera le gustaría.

Pero si me preguntan si los días fueron suficientes… ni de broma. Me sentí muy apurado. El proceso fue rápido, pero necesitaba más tiempo, claro.

• Dos días para luto por familiar cercano.
• Cuatro días si hay desplazamiento.
• Poca flexibilidad, demasiado poco tiempo.

Es una mierda, vaya. Y aunque tuve suerte y no lo necesité por mucho tiempo, sé que ese mínimo no cubre la realidad. ¡Necesito desconectar! Y eso no lo ofrecen. Me quedó un sabor agridulce por lo poco que se ayuda. La empresa, bueno, cumple, pero… podrían mejorar, ¿no? Necesito más descanso, me sentí exprimido luego... A veces pienso que la gente no valora lo suficiente las situaciones humanas como estas. El trabajo está bien, pero eso… es inhumano, a veces.

Otra cosa… la empresa debería ofrecer ayuda psicológica, vaya, porque la muerte… afecta.

¿Cuántos días libres dan por la muerte de un familiar?

Tres días. Tres días y el mundo sigue girando.

Aquí, en la oscuridad, todo se siente diferente. Es curioso cómo la ley pone un número a la ausencia. Tres días para el padre, el hijo, el amor... Como si el dolor pudiera medirse en unidades de tiempo, archivarse y superarse.

• Siempre he pensado que la burocracia es extraña, hasta en la muerte.
• Recuerdo cuando murió mi abuela. No sé, todo se vuelve como más silencioso, como si el volumen de la vida bajase un poco.
• No tengo claro si tres días son suficientes o no. Depende tanto.
• La gente dice "lo siento", pero no saben nada.

Me pregunto si esos tres días son para llorar, para organizar, para huir... o simplemente para darse cuenta de que nada volverá a ser igual. Es como si la vida se detuviera solo un momento y luego te empujara de nuevo a seguir adelante. A vivir con ese vacío.

¿Cuántos días le corresponden a un trabajador por fallecimiento de un familiar?

Cinco días. Cinco días hábiles, un suspiro en el tiempo, una pausa en la vorágine. Un tiempo prestado al dolor, al silencio que envuelve. Cinco días para recoger los pedazos de un corazón roto, para abrazar la ausencia, para sentir el vacío.

Licencia por luto. La ley lo dice, pero la ley no entiende el peso de la pérdida. No entiende el silencio que te ahoga, el vacío que se instala en tu pecho. Solo cinco días. Cinco días para despedirse.

Recuerdo el día que perdí a mi abuela, en 2023. El teléfono, la llamada, una voz entrecortada… el mundo se desplomó. Cinco días. No fueron suficientes.

La fría precisión de la ley contrasta con la inmensidad del dolor. Se siente tan injusto, tan… pequeño. Como un grano de arena en un desierto de pena. Cinco días de ausencia. Un margen, un corte, una herida abierta en el tiempo.

• ¿Qué hacer? Avisar, pedir permiso, presentar el certificado de defunción. Formalidades en medio del caos.
• La burocracia, un eco frío en la tempestad del alma.

Cinco días. Cinco días de ausencias, de silencios, de llantos. Cinco días para el adiós, para intentar recomponer lo irremediable.

El trabajo espera, pero el dolor, no. El vacío que queda tras la partida no se rellena en cinco días. No se rellena nunca. Simplemente… se lleva.

¿Cuándo se empieza a disfrutar el permiso por fallecimiento?

¡Ay, Dios mío! Permiso por fallecimiento... ¿Cuándo empieza? Esto me trae recuerdos... el funeral de mi abuela, fue horrible. Recuerdo el papeleo, una pesadilla.

El primer día hábil después del fallecimiento, ¿no? Si murió en sábado, lunes empiezas. Sí, algo así leí. Supongo que eso es lo "normal", ¿no? Aunque...

¿Y si el sábado fue festivo? ¡Qué lío! Me mareo solo de pensarlo. Necesito un vino.

Tengo que mirar la ley, ¡claro! Para no cagarla... La empresa es un desastre con esto. El año pasado con mi tío, un caos.

• Ley de permisos...
• Mi jefe, un incompetente.
• Necesito un descanso.

El Tribunal Supremo lo dijo claro: día laborable posterior. ¡Punto! Aunque me suena a que hay excepciones, pero no recuerdo cuáles.

Mi abogado dijo algo de... ay, qué más da. Lo importante es el tiempo que te dejan, ¿verdad? Demasiado poco siempre. Siempre es poco. Necesito más vacaciones. Este año me lo merezco.

¿Y si mueren dos personas de mi familia el mismo mes? Doble permiso. Eso mola. Me pregunto...

Resumen: Primer día hábil tras el deceso.

¿Cuántos días puedo tomar si fallece un familiar?

El permiso por fallecimiento de familiar cercano oscila entre tres y cinco días hábiles, dependiendo de la ubicación del suceso. Esto, según la legislación vigente en 2024, que establece una clara diferencia entre fallecimientos en la misma o diferente localidad. Curioso cómo la distancia física influye tanto en el duelo… Reflexionando sobre ello, se podría decir que el tiempo es una variable flexible, ¿verdad? ¡Depende tanto de las circunstancias!

Se me ocurre que el proceso de duelo es profundamente personal. No hay un tiempo "correcto" para la pena, aunque la ley intenta establecer plazos para la gestión práctica de situaciones tan delicadas. Pensándolo bien, ¡hasta mi abuela tardó bastante más de cinco días en recuperarse tras la partida de mi tío en 2016!

• Tres días hábiles: Fallecimiento en la misma localidad.
• Cinco días hábiles: Fallecimiento en distinta localidad.

La ley se refiere a cónyuge, pareja de hecho, o familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad (padres, hijos, hermanos). ¿Qué pasa con otros familiares cercanos? Ahí ya entramos en un terreno más difuso, dependerá de la empresa y la flexibilidad de su política interna. La situación es compleja, por supuesto. No olvidemos que la naturaleza humana no siempre se adapta a la rigidez de las normativas.

Para añadir complejidad al asunto, la definición de "localidad" puede variar según la empresa. En mi trabajo anterior, se interpretaba como municipio. En mi experiencia personal, una vez tuve que recorrer 200 km para el funeral, dentro de la misma provincia, ¡un gran lío burocrático! En ese contexto, cinco días me parecieron escasos.

Pensar en el proceso de luto me lleva a preguntarme sobre la fragilidad de la vida. A veces, tres o cinco días parecen muy poco, casi como una burla al dolor. Sin embargo, la realidad es que la ley proporciona un mínimo, ¡y qué mínimo! Lo demás es cuestión de acuerdos y comprensión.