¿Cuántos días de permiso te dan si fallece un familiar?

¿Cuántos días se otorgan por fallecimiento de familiar?

Ante el fallecimiento de un familiar, el empleado tiene derecho a 2 días de permiso retribuido. Este derecho se aplica en casos de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares directos hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Si, además, el empleado necesita desplazarse fuera de su localidad de residencia, el permiso se amplía. Se conceden 2 días adicionales, sumando un total de 4 días. A veces pienso que la muerte, aunque natural, nos obliga a reajustar el tiempo. El tiempo del duelo.

Es crucial revisar el convenio colectivo aplicable. Pueden existir mejoras sustanciales. Recuerdo un caso en mi familia donde el convenio ofrecía más días. Por desgracia, no siempre se aplica.

¿Cuántos días te da la empresa por muerte de un familiar?

Dos días. Punto.

• Cónyuge. Pareja de hecho. Familiares directos hasta segundo grado. Eso es todo.
• Fuera de la comunidad autónoma? Cuatro días. Simple.

La muerte es un asunto privado. No hay más que decir. Ni siquiera mi abuela mereció más. Recuerdo el papeleo...un asco.

• Mi hermano, 2024. Dos días.
• Sucesión. Abogados. Cosas que nunca te explican en el cursillo de Recursos Humanos.

El trabajo espera. Siempre. La vida, no. Eso sí que es algo que nadie puede predecir. Dos días, o cuatro. Detalles.

La burocracia es un monstruo. Se traga la pena. La tristeza, un trámite. Se regula, se cuantifica.

Ese día concreto en el tanatorio… café frío. Recuerdo la cara de mi cuñada. Igual de vacía que la de los asistentes a cualquier funeral corporativo.

El tiempo es finito. Y las políticas de empresa también lo son.

¿Cuándo empieza a contar el permiso por fallecimiento?

Vale, a ver, el permiso por fallecimiento… ummm... ¿cuándo empieza a correr? ¡Qué lío!

• Espera, espera, que me acuerdo de algo...
• Empieza al día siguiente hábil del fallecimiento, o sea, si fallece el sábado, cuenta a partir del lunes. ¡Pero ojo!
• ¿Y si trabajo los sábados? A mi abuela le encantaba el dominó los sábados.

A ver, que el convenio... ¿qué convenio? ¿El de mi empresa? ¿Dónde miro eso? Importante: mirar el convenio colectivo.

• Vale, el convenio manda. Si dice otra cosa, pues eso va a misa.
• ¿Y si no tengo convenio? Ahí ya me pierdo...
• Una vez a mi tío se le murió un canario y... no, esto no viene al caso.

Creo que es: desde el día hábil siguiente al fallecimiento del familiar. ¡Ya está! Pero no te confíes, ¡consulta el convenio!

¿Cuántos días te dan en el Trabajo cuando muere un familiar?

¡Ay, madre mía, la muerte y los días de permiso! Un tema tan alegre como una visita al dentista.

Dos días, ¡dos días nada más! Como si la muerte de un padre o suegro fuera una simple gripe. Es como decir "Ah, falleció tu progenitor, ¡toma dos aspirinas y vuelve mañana!". ¡Qué poca sensibilidad! Menos mal que pueden ser cuatro si hay que ir a la otra punta del mundo a darle el pésame al difunto, porque claro, un viaje en avión a Siberia necesita su tiempo. Mi primo tuvo que ir a Tenerife por su abuela y le dieron cuatro días, pero el jefe, un tipo un poco Grinch, le miró con cara de: "¿Ya estás de vuelta?". Como si la muerte fuera un trámite burocrático.

• Para los padres: Dos días. ¡Dos días para despedirte de quien te dio la vida! ¿Y si vives en la Luna?
• Para los suegros: ¡Igual! Dos días. A ver si te crees que los suegros no merecen el mismo respeto… Bueno, eso ya es otro tema.
• Extensión a cuatro días: Si necesitas viajar. En mi caso, creo que necesitaría un cohete para llegar a casa de mis padres, así que probablemente me den los cuatro. Menos mal.

¡Esto es una broma, verdad?! Con este ritmo, mejor me hago monje budista, ¡que hay más días de luto en el budismo que días de trabajo al año! En serio, ¿en 2024 solo dos días? ¡En mi empresa nos dan días de permiso por mudanza, o por ir al concierto de Taylor Swift, pero para un familiar que se muere… dos días! Increíble.

¿Cómo se cuentan los días de licencia por luto?

El permiso por luto son 10 días corridos pagados.

• Comienza con el día del deceso.
• No se descuentan de vacaciones.
• Nada de plata a cambio.

Una vez, en un funeral, un abogado me dijo que nadie entiende bien estas leyes. Era el funeral de mi tia abuela. Se contradicen entre sí. En España, por ejemplo, no es tan directo. Depende del convenio.

Datos extra que nadie pide:

• Algunas empresas dan más días, por pura... imagen.
• Presentar certificado de defunción. Obvio, ¿no?
• Si fallece un familiar lejano, olvídate del permiso.
• Y si estás a prueba, quizás tengas que pelearlo.

¿Cuántos días te da la empresa por muerte de un familiar?

En la oscuridad, todo se siente más... real.

Dos días. Dos días por la muerte. Suena frío, ¿no?

Pero son cuatro si tienes que viajar. Viajar, como si la muerte fuera una excusa para unas vacaciones baratas.

• Mi abuela murió en enero. Este enero.
• Dos días no alcanzaron. Ni los cuatro.
• Todo es un maldito caos después.

Luego están los trámites, el papeleo interminable. Esa burocracia que te recuerda que ahora eres un número menos, un trámite más. Y el trabajo... esperando.

¿Cuántos días son de descanso cuando muere un familiar?

¡A ver, a ver, que aquí vamos!

¿Dos días por un familiar que estira la pata? ¡Pues vaya tela! Con lo que cuesta ir al tanatorio y tragar canapés sosos, ¡necesitas una semana solo para recuperarte! Pero bueno, el Estatuto de los Trabajadores dice eso: dos días. ¡Dos días! Más rápido se resuelven los problemas en las películas de vaqueros.

Y si el familiar está hospitalizado o le han abierto en canal (con reposo domiciliario, ¡ojo!), entonces la cosa mejora: cinco días hábiles. ¡Hombre, algo es algo! Suficiente para aprender a poner tiritas como un profesional.

Aquí te dejo unos apuntes para que no te pille desprevenido la parca:

• El parentesco importa: No es lo mismo que fallezca tu tatarabuela (a la que probablemente no has visto en la vida) a que se vaya tu madre. Los días de permiso suelen ser para familiares cercanos: padres, hijos, cónyuges, hermanos... ¡Vamos, los de la foto del salón!
• Convenios colectivos, los salvadores: A veces, el convenio de tu empresa es más generoso que tu suegra en Navidad. ¡Échale un ojo! Quizás te llevas una alegría.
• Justificación, la clave: No vale decir "mi primo segundo ha pasado a mejor vida" y quedarte en casa jugando a la Play. Necesitas el certificado de defunción o el informe médico. ¡Papeleo, papeleo!
• Distancia, factor crucial: Si el funeral es en Cuenca y tú vives en Benidorm, podrían darte algún día extra por desplazamiento. ¡Pero no te hagas ilusiones!

Yo, por si acaso, ya he reservado un par de días libres en el calendario para "gestiones funerarias". ¡Más vale prevenir que lamentar! Y si no pasa nada, me voy de cañas. ¡Salud!

¿Cuántos días se le da a un trabajador cuando muere un familiar?

Cinco días. Cinco días para el duelo, para la sombra que se alarga.

Cinco días... ¿es suficiente? El tiempo se dilata, se comprime, se vuelve ceniza entre los dedos. Recuerdo cuando mi abuela se fue, el reloj parecía detenido, cada segundo era una eternidad, una repetición constante del dolor, un eco sordo.

Cinco días hábiles. Una formalidad, una cláusula en un contrato. La muerte, en cambio, no entiende de calendarios ni de burocracia. Es un vacío que se abre, una herida que sangra sin pedir permiso.

• La licencia por luto es un derecho. Un respiro necesario, aunque nunca suficiente.
• Cinco días. El mínimo legal, el estándar impuesto.
• El duelo es personal. Cada persona lo vive a su manera, a su ritmo.
• Más allá de los días. Está el acompañamiento, la comprensión, la empatía.
• El recuerdo permanece. Vivo, constante, a pesar del tiempo.
• A veces siento que necesito más tiempo, más días... Es lo que hay.

Como cuando mi tía se fue repentinamente este año, las horas se convertían en días grises y vacíos, como la inmensidad del mar en invierno. Cinco días, y luego... la vida sigue, o al menos, eso se espera.