¿Cuál es el objetivo de estudiar formación y orientación laboral?

Más que un currículum: El verdadero objetivo de la Formación y Orientación Laboral (FOL)

La Formación y Orientación Laboral (FOL) a menudo se percibe como una simple herramienta para conseguir un trabajo. Si bien la obtención de empleo es un resultado deseable, el objetivo de la FOL trasciende la mera búsqueda de un puesto. Su verdadera misión es mucho más profunda y abarca el desarrollo integral del individuo como agente activo en su propia trayectoria profesional. No se trata solo de aprender a redactar un currículum vitae impecable o a dominar las técnicas de una entrevista de trabajo, aunque estos aspectos forman parte del proceso.

El objetivo principal de la FOL reside en empoderar a las personas para que comprendan sus propias aptitudes, intereses y valores, y los conecten con las oportunidades laborales que mejor se ajusten a su perfil. Se trata de un proceso de autodescubrimiento y planificación estratégica que permite a los individuos tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional, independientemente de las circunstancias económicas o sociales.

En este sentido, la FOL se centra en varios pilares fundamentales:

• Autoconocimiento: Identificar fortalezas, debilidades, habilidades, intereses y valores personales es crucial. La FOL proporciona herramientas y técnicas para este proceso de introspección, ayudando a los individuos a comprenderse a sí mismos y a sus aspiraciones profesionales.

• Conocimiento del mercado laboral: Entender la dinámica del mercado laboral, las tendencias emergentes y las demandas de las diferentes profesiones es esencial para tomar decisiones acertadas. La FOL ofrece información actualizada sobre sectores, profesiones y oportunidades laborales, facilitando la toma de decisiones informadas.

• Desarrollo de habilidades: Más allá de las habilidades técnicas propias de una profesión, la FOL fomenta el desarrollo de habilidades transversales como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la gestión del tiempo y la iniciativa personal. Estas habilidades son fundamentales para el éxito en cualquier ámbito laboral.

• Planificación de la carrera profesional: La FOL ayuda a los individuos a establecer metas profesionales realistas, a desarrollar un plan de acción para alcanzarlas y a adaptarse a los cambios que puedan surgir a lo largo de su trayectoria laboral. Se trata de un proceso dinámico y flexible que permite la revisión y adaptación del plan según las necesidades individuales.

• Emprendimiento: En un contexto de creciente precariedad laboral, la FOL puede contribuir a fomentar el espíritu emprendedor y a dotar a las personas de las herramientas necesarias para crear su propio negocio.

En conclusión, la Formación y Orientación Laboral no se limita a la búsqueda de empleo, sino que invierte en el desarrollo personal y profesional del individuo, dotándolo de las herramientas y conocimientos necesarios para construir una carrera exitosa y plena, acorde con sus capacidades y aspiraciones. Es una inversión en el futuro, no solo individual, sino también social y económico.