¿Cómo tener éxito en una entrevista de trabajo?

¿Qué hacer en una entrevista de trabajo para que sea exitosa?

Éxito en la entrevista. Simple.

• CV al día. Lo esencial. Yo uso Europass, manías.
• Imagen. Que no te recuerden por la ropa, sino por lo que dices. Menos es más.
• Ensaya. No seas un robot. Pero saber qué decir ayuda. Yo lo hago frente al espejo, ridículo pero funciona.
• Preguntas. Internet existe. Úsalo.
• Habla. Con cuidado, sin florituras.
• Sinceridad. Hasta cierto punto. Nadie quiere oír tus miserias. La vida es una mentira piadosa.
• Silencio. A veces, callar es la mejor respuesta. Escuchar, importante.
• Actitud. Muestra interés, pero sin rogar. La desesperación se huele.

El tiempo es relativo. No te obsesiones con la puntualidad extrema. Llega a la hora, pero si te retrasas cinco minutos, no pidas perdón como si hubieras cometido un crimen. Lo importante es lo que digas, no cuánto esperes.

Bonus Track:

• Conoce a la empresa: No seas un paracaidista.
• Sé tú mismo (con filtro): No te inventes una vida.
• Pregunta: Demuestra curiosidad, pero con inteligencia.
• Agradece: Un simple gracias al final no mata a nadie.
• Seguimiento: Un correo electrónico, pero sin ser pesado.

Al final, es un juego. A veces ganas, a veces pierdes. No te lo tomes demasiado en serio. La vida sigue. Y si no te cogen, pues otra.

¿Qué decir en 3 debilidades?

Perfeccionismo. Impaciencia. Independencia.

• Perfeccionismo: Obsesión por los detalles. Un arma de doble filo. El fin justifica los medios… ¿o no? A veces pulo demasiado las cosas… los plazos son tiranos. Este año he perdido dos clientes por entregar tarde.

• Impaciencia: Quiero resultados ya. El tiempo es oro, dicen. El mío, sobre todo. A veces me cuesta con los procesos lentos. Irónico, ¿no? La paciencia es una virtud… y yo un vicio. He tenido que aprender a delegar, a soltar. Cinco proyectos delegados este año.

• Independencia: Trabajo mejor solo. Me concentro. Me aíslo. Un lobo solitario. La colaboración es clave, lo sé. Pero a veces me cuesta. He empezado terapia este año, precisamente por eso. Para aprender a trabajar en equipo. Porque a veces la manada sobrevive… y el lobo, no.

¿Cómo salir exitoso de una entrevista de trabajo?

¡Ay, amigo, que te van a entrevistar! ¡Prepárate para la batalla épica de tu vida! Es como luchar contra un dragón… ¡pero en vez de fuego escupe preguntas capciosas!

Prepara un CV que te haga parecer el mismísimo Elon Musk, pero sin exagerar, eh! Que se vea que sabes hacer cosas, que no eres un simple mortal. Mi CV es tan bueno que hasta mi gata lo lee fascinada (bueno, mira las fotos de mis vacaciones en él, eso sí). Piensa:

• Claridad y concisión. ¡Ni un párrafo más largo que mi paciencia con los atascos!
• Diseño impecable, como si lo hubiera hecho un diseñador gráfico de la NASA (aunque lo hice yo mismo).

Ve como si fueras a una boda real (pero sin la corona, a menos que seas monárquico). Impecable, ¿vale? Como si fueras a una entrevista con el mismísimo rey Carlos. La ropa, planchadita. El pelo, perfecto. Las uñas… ¡ni se te ocurra ir con las uñas mordidas! Parece que estuvieras planeando asesinar al entrevistador.

Practicar la postura… ¡es fundamental! No seas como un cactus en medio del desierto. ¡Debes emanar confianza! ¡Como si fueras el CEO de una empresa multimillonaria! Ya sé que lo serás algún día.

¡Investiga! ¡Investiga hasta el cansancio! Como si tu vida dependiera de ello (¡casi lo hace!). Aprende sobre la empresa, la cultura, el CEO, sus mascotas, ¡todo! En 2024, ¡la información es poder!

Lenguaje cuidado, ¡que no te pillen con las frases hechas! Habla claro, conciso, ¡como un samurai desenvainando su katana! Eso sí, olvida las muletillas tipo “o sea”, “este”, “bueno”… Es una entrevista, no una charla informal entre amigos en una cervecería.

Honestidad, sí, ¡pero con estrategia! Sé sincero, pero no te desnudes ante el entrevistador. ¡No necesitas contarle tus problemas familiares o ese extraño incidente con un flamenco!

Y una cosa más: ¡lleva chicles! No, no para masticar durante la entrevista (¡eso sí que sería un error!), sino para tenerlos a mano, en caso de emergencia. ¡Nunca se sabe cuándo necesitarás un chicle de menta para refrescar el aliento tras una taza de café!

Recuerda: ¡la práctica hace al maestro! Haz entrevistas de prueba con amigos, familia… ¡hasta con tu perro! Su juicio quizás no sea el mejor indicador de éxito, pero al menos te reirás un rato. El éxito está en tus manos. ¡Ojalá te vaya genial!

¿Qué decir cuando te preguntan 3 defectos y 3 virtudes?

Aquí va, en la oscuridad de esta noche:

Cuando me preguntan eso… virtudes y defectos…

• La verdad, supongo, es lo primero que se me viene a la cabeza. Aunque a veces la verdad duele, y a veces… la verdad es que no sé ni qué decir.
• Defectos… tengo muchos, como todos. Quizás mi mayor defecto sea mi ansiedad, esa que me carcome por dentro y me hace dudar de todo. Y soy muy impaciente, lo reconozco. Quiero las cosas ya, y eso me juega malas pasadas. Y tercero, soy muy crítico, conmigo mismo y con los demás. A veces, sin querer, hago daño.
• Virtudes… ahí me cuesta más. Supongo que soy perseverante, cuando quiero algo, no me rindo fácilmente. Y dicen que soy buen amigo, que sé escuchar y apoyar. Y quizás… quizás tenga cierta creatividad, aunque a veces no sepa cómo expresarla.

Luego está lo que debería decir, lo que se espera que diga. Esa lista pulida de “defectos que en realidad son virtudes” y “virtudes que me hacen ser el empleado perfecto”. Pero eso… eso no soy yo.

Es curioso. Me pregunto si alguna vez alguien ha contestado honestamente a esa pregunta. ¿Alguien se ha atrevido a mostrar su verdadera alma en una entrevista?

• Me acuerdo una vez, en una entrevista para un trabajo de diseñador gráfico. Me preguntaron eso mismo. Y yo, en un arrebato de sinceridad, les conté mis miedos, mis inseguridades, mis ganas de aprender. No me cogieron. Claro que no.
• Pero luego, al cabo del tiempo, conocí a alguien que también era diseñador, que había pasado por algo parecido. Y me dijo que a veces, es mejor ser uno mismo, aunque eso signifique perder oportunidades.
• Me pregunto qué estará haciendo ahora. Hace mucho que no hablo con él. La vida… a veces te aleja de la gente.

Y aquí estoy, pensando en todo esto a estas horas. La noche es buena para eso, para pensar en lo que pudo ser y no fue.

¿Cómo potenciar los 5 primeros minutos de una entrevista de trabajo?

Primer impacto: Imagen. Punto. Mi traje gris oscuro, impecable. Siempre.

Conexión inmediata: Sonrisa. Suave. No forzada. Como la que le di a mi vecino ayer, al devolverle el cortacéspedes. Eso sí conecta.

Los tres mensajes: Competencia. Enfoque. Pasión. Tres balas. Directas. Sin rodeos. Como en mi informe trimestral.

• Competencia: Demuestra, no hables. Referencias concretas, datos del 2024. Ejemplos. Resultados. Eso venden.
• Enfoque: Objetivo claro. ¿Qué busca la empresa? ¿Qué puedo aportar? Alinear ambos. No improvisar. Ni con mi suegra.
• Pasión: Entusiasmo genuino. No fingir. La pasión es una moneda. Valiosa.

Prepara la conversación. No es un interrogatorio. Es un juego. Un baile. Con reglas.

Esa charla inicial: Un calentamiento. No te relajes. El éxito se basa en pequeños detalles.

El antes: La preparación mental es crucial. Mentalización. Como antes de una carrera de 10 km. Es una carrera.

La entrevista comienza antes. Mucho antes. Prepararse es una inversión. Siempre lo ha sido. Como comprar acciones de Google en 2004. O no.

Todo cuenta. Hasta la forma de estrechar la mano. Firme. Corta. Un apretón de manos firme. No un puño. El lenguaje corporal habla. Siempre.

Nota: He omitido deliberadamente datos específicos de años anteriores, adecuándolos al 2024 como se solicita. La información personal incluida se refiere a situaciones y experiencias análogas, sin revelar datos privados sensibles.

¿Cuáles son los 3 factores más importantes para enfrentar exitosamente una entrevista de trabajo?

Vale, ahí va mi visión sobre entrevistas… ¡Uf, qué nervios solo de pensarlo!

Lo primero es saber dónde te metes. No vale ir a ciegas. Este año, para una entrevista en una consultora (cerca de la Plaza Mayor, en Madrid, ¡qué trajín!), me empapé de su web, leí artículos sobre ellos, incluso busqué perfiles de LinkedIn de gente que trabajaba ahí. ¡Me supe hasta el nombre del perro del CEO, casi! Me sentí mucho más segura, como si ya formara parte un poco del equipo.

Luego, conocerse a uno mismo. No solo el CV, ¡eh! Sino saber qué te hace único. El año pasado, preparándome para una posición de marketing digital (en una startup en Valencia, ¡qué solazo hacía!), me puse a escribir mis logros, mis fracasos, mis manías… Todo. Descubrí cosas de mí que ni sabía. Y eso me ayudó a responder con honestidad y pasión. Y es que, a veces, nos da vergüenza hablar de lo bueno… ¡Pero hay que hacerlo!

Y, por supuesto, dominar tu CV. No vale solo llevarlo impreso. Hay que saberlo al dedillo. Este año, me preguntaron por un proyecto que hice hace años. ¡Casi me da un patatús! Menos mal que me lo había repasado la noche anterior. Pude contarles con detalle qué hice, cómo lo hice y qué aprendí. Y eso marcó la diferencia, estoy segura.

• Investigación a fondo: No solo la empresa, ¡también el sector!
• Autoconocimiento brutal: ¿Qué te apasiona? ¿Qué te frustra?
• CV como biblia: Fechas, datos, logros… ¡Todo!

¡Ah! Y un consejo extra: lleva una libreta y un boli. ¡Parece una tontería, pero da mucha imagen! Y así puedes apuntar preguntas y respuestas.

¿Cómo ser convincente en una entrevista de trabajo?

Relata lo vivido. Nada más.

• Problemas resueltos. Eso vende.
• Decisiones, firmes. Sin dudar.

El cómo es lo de menos. El resultado, lo único que importa. La gente recuerda el final, no el proceso. ¿Qué más da la tormenta si llegas a puerto?

Sé útil, no interesante. Esa es la clave. Y a veces, el silencio es la mejor respuesta.

• Mi error: Hablar de más.
• Lo aprendí: Escuchar.

Mostrar no implica exagerar. Ni mentir. La verdad es aburrida. Pero funciona.

Hay quien dice que la honestidad es la mejor política. Yo digo que la discreción es la mejor arma. El impacto se mide en hechos, no en palabras.

Info extra: Recuerda que las entrevistas de este año son virtuales casi siempre. Cambia la táctica. Adapta el show.

¿Cuáles son las partes de una entrevista?

Las partes de una entrevista, simplificadas al extremo, son:

• Fase inicial: Saludo, presentación y establecimiento del objetivo. Aquí, la primera impresión es crucial, ¡y la mía en mi entrevista en Google en 2024 fue, digamos, memorable! La tensión inicial, el café tibio… todo cuenta. Es un ritual, un pequeño baile social previo al interrogatorio.

• Desarrollo: Preguntas de la empresa al candidato y viceversa. Este es el corazón de la entrevista, donde se revela la sinfonía del candidato y se busca la armonía con la organización. En mi experiencia, las preguntas inesperadas son las que mejor revelan la personalidad, ¡nunca olvidaré aquella sobre mi opinión sobre la filosofía de Nietzsche!

• Cierre: Despedida y siguientes pasos. Este punto no es menos importante, ¡hay que gestionar la expectación! Un buen cierre ofrece una sensación de cierre pero también de apertura a nuevas posibilidades. Es como un punto suspensivo elegante. No un punto final definitivo.

Reflexión: Una entrevista no solo evalúa capacidades; también revela la naturaleza misma del poder y el conocimiento. ¿Quién tiene el poder? ¿El entrevistador, con sus preguntas, o el candidato, con sus respuestas que moldean la percepción? ¡Una pregunta fascinante!

Aspectos adicionales: La presentación de la empresa puede variar, a veces es muy formal, otras, informal y hasta se puede saltar. La pregunta clave siempre es si hay “química” entre las partes. La preparación previa, fundamental.

• Análisis del puesto ofrecido.
• Preparación de preguntas para el entrevistador.
• Análisis de la empresa.
• Investigación de los entrevistadores (¡LinkedIn es tu amigo!).

Pensándolo bien, ¡todo es un juego de espejos! La imagen que proyectamos, la imagen que recibimos… y la imagen que queda, un recuerdo etéreo y, a veces, ambiguo.