¿Qué decir cuando preguntan 3 debilidades?

¿Qué debilidades puedo mencionar?

Debilidades que podría mencionar:

• Autocrítica excesiva: A veces, mi perfeccionismo me paraliza. Analizo hasta el mínimo detalle, lo cual, aunque positivo en general, puede ser contraproducente si me impide avanzar con eficiencia. Es una lucha constante entre la búsqueda de la excelencia y la necesidad de terminar proyectos. Reflexiono mucho sobre esto, incluso demasiado.

• Timidez en entornos desconocidos: Me cuesta inicialmente conectar con personas que no conozco, especialmente en grupos grandes. Necesito un periodo de adaptación. Sin embargo, una vez superada esa barrera inicial, me considero una persona comunicativa y colaborativa.

• Falta de experiencia con Python: Si bien domino otros lenguajes de programación como Java y C++, aún no he tenido la oportunidad de profundizar en Python, una deficiencia que pretendo subsanar en el curso de 2024. Aprendizaje continuo: esa es mi máxima, jeje.

• Hablar en público: En entornos formales, la oratoria me resulta un reto. Aunque puedo expresar ideas complejas por escrito, la espontaneidad en la presentación oral aún necesita pulirse. Un poco paradójico, ¿verdad? En conversaciones informales, soy mucho más suelto.

• Incapacidad para delegar tareas (en ciertas ocasiones): Mi deseo de controlar cada aspecto de un proyecto, a veces, me impide delegar eficazmente. Esto es algo que estoy aprendiendo a gestionar. Un gran aprendizaje para mi vida personal, también.

Incapacidad para aceptar críticas (a veces): Aunque entiendo la importancia de la retroalimentación, a veces me cuesta procesar las críticas constructivas, particularmente si se enfocan en aspectos que considero ya superados.

Reflexión: El análisis de nuestras debilidades es un proceso de autoconocimiento crucial, no una sentencia de por vida. Afrontarlas es la clave para el crecimiento personal y profesional. En mi caso, el proceso de autoevaluación es algo que valoro mucho.

Nota: Mi experiencia en el diseño de software es extensa. He desarrollado diversas apps para iOS y Android, aunque no puedo detallar el código por cláusulas de confidencialidad. También colaboré en un proyecto de inteligencia artificial en la Universidad Autónoma de Madrid en el año 2023.

¿Qué decir cuando me preguntan mis debilidades en una entrevista?

En una entrevista, la pregunta sobre debilidades es una trampa. No intentes disfrazar una fortaleza como debilidad. ¡Eso se ve a leguas! Mejor, sé honesto pero estratégico. Habla de algo que hayas superado, algo que te haya hecho mejorar.

Piensa en áreas donde has crecido:

• Procrastinación: Conseguí domarla usando el método Pomodoro, ¡lo aprendí a las malas! Ahora soy un experto en gestión del tiempo.
• Perfeccionismo: Antes me paralizaba, ahora busco la excelencia sin perder de vista la eficiencia. Aprendí a delegar, algo que me costó mucho al principio.
• Comunicación en público: Llegué a prepararme durante semanas para una simple presentación. Actualmente, la práctica me ayuda a ser más concisa y efectiva.

Selecciona una debilidad irrelevante para el puesto. Mi consejo: analiza la descripción del trabajo. Si requieren habilidades de liderazgo, no menciones tu timidez. Elige algo que no sea esencial para el cargo, pero demuestra autoconciencia y capacidad de aprendizaje.

En mi caso, durante una entrevista para un puesto en marketing digital en 2024, confesé mi anterior dificultad con ciertos programas de diseño gráfico. Sin embargo, expliqué cómo había invertido tiempo en aprender nuevas herramientas y dominé Adobe Illustrator y Photoshop en seis meses. Mi capacidad de aprendizaje se convirtió en mi fortaleza.

La clave reside en enmarcar la debilidad dentro de un contexto de superación. ¡Recuerda que la honestidad, combinada con una actitud proactiva, es clave! Las debilidades son oportunidades enmascaradas. Aprender a gestionarlas es un signo de madurez y crecimiento personal. ¿Es esto acaso una paradoja? Quizá… ¡pero una paradoja que funciona!

Aspectos adicionales a considerar:

• La sinceridad es fundamental, pero evita la autodestrucción.
• Concéntrate en el aprendizaje y el crecimiento que has experimentado.
• Prepara ejemplos concretos para ilustrar tus puntos.
• No te quedes en la superficie, explora la profundidad de tu proceso de mejora.
• Evita las debilidades que podrían perjudicar tu candidatura directamente.