¿Cuál es el salario mínimo en Suiza?

El salario mínimo en Suiza: una cuestión cantonal

A diferencia de la mayoría de los países, Suiza no cuenta con un salario mínimo federal establecido a nivel nacional. En cambio, la remuneración mínima varía según el cantón (estado federado), la profesión y los acuerdos de negociación colectiva. Esto da lugar a una amplia gama de salarios mínimos en todo el país, sin una cifra única aplicable a todos los trabajadores.

Determinación del salario mínimo cantonal

Cada cantón suizo tiene la autoridad para establecer su propio salario mínimo, que puede diferir significativamente entre ellos. Los cantones generalmente basan sus salarios mínimos en factores como el costo de vida, los salarios promedio en la región y los acuerdos de negociación colectiva.

Actualmente, solo dos cantones (Ginebra y Neuchâtel) han establecido salarios mínimos por encima de los requisitos legales federales. Ginebra tiene el salario mínimo más alto del país, fijado en 23 francos suizos (CHF) por hora, mientras que Neuchâtel tiene un salario mínimo de 20 CHF por hora.

Salarios mínimos para profesiones específicas

Además de los salarios mínimos cantonales, también existen salarios mínimos acordados en convenios colectivos para profesiones específicas. Estos acuerdos suelen establecer salarios mínimos más altos para industrias y ocupaciones con bajos salarios, como la hostelería y los servicios de limpieza.

Por ejemplo, el convenio colectivo nacional para la hostelería establece un salario mínimo de 14.50 CHF por hora para los trabajadores no cualificados y de 17.50 CHF por hora para los trabajadores cualificados.

El impacto de los acuerdos de negociación colectiva

Los acuerdos de negociación colectiva juegan un papel crucial en la determinación de los salarios reales de los trabajadores en Suiza. Los sindicatos y las asociaciones de empleadores negocian acuerdos que establecen salarios y otros beneficios para los trabajadores cubiertos por esos acuerdos.

Estos acuerdos pueden tener un impacto significativo en los salarios, especialmente en las industrias con una fuerte presencia sindical. En algunas industrias, los acuerdos de negociación colectiva han establecido salarios mínimos más altos que los salarios mínimos cantonales.

Conclusión

El sistema de salario mínimo en Suiza es único y complejo, lo que resulta en una amplia gama de salarios mínimos en todo el país. Si bien no existe un salario mínimo federal, los cantones y los acuerdos de negociación colectiva juegan un papel importante en la determinación de los salarios reales de los trabajadores suizos.