¿Cuáles son los 3 niveles de dirección?

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Los niveles de dirección son:

  • Estratégico: Establece objetivos generales a largo plazo.
  • Táctico: Planifica y ejecuta acciones a mediano plazo.
  • Operativo: Gestiona las operaciones diarias.
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Los 3 Niveles de Dirección

La dirección es un proceso esencial en cualquier organización, ya que es la función que se encarga de planificar, organizar, liderar y controlar los recursos para alcanzar los objetivos establecidos. Para llevar a cabo esta función de manera efectiva, se suele dividir la dirección en tres niveles:

1. Dirección Estratégica

La dirección estratégica es el nivel más alto de dirección y se enfoca en establecer los objetivos generales a largo plazo de la organización. Este nivel está a cargo de la alta gerencia, como el director ejecutivo (CEO) y los miembros de la junta directiva.

Los directivos estratégicos son responsables de:

  • Definir la misión, visión y valores de la organización.
  • Establecer objetivos y metas a largo plazo.
  • Desarrollar planes estratégicos para alcanzar los objetivos.
  • Monitorear el progreso de los planes y hacer ajustes cuando sea necesario.

2. Dirección Táctica

La dirección táctica es el nivel intermedio de dirección y se enfoca en planificar y ejecutar acciones a mediano plazo para alcanzar los objetivos estratégicos. Este nivel está a cargo de los gerentes de nivel medio, como los vicepresidentes y los directores.

Los directivos tácticos son responsables de:

  • Traducir los objetivos estratégicos en objetivos más específicos y alcanzables.
  • Desarrollar planes tácticos para alcanzar los objetivos.
  • Asignar recursos y responsabilidades a los equipos.
  • Monitorear el progreso de los planes tácticos y hacer ajustes cuando sea necesario.

3. Dirección Operativa

La dirección operativa es el nivel más bajo de dirección y se enfoca en gestionar las operaciones diarias de la organización. Este nivel está a cargo de los supervisores y gerentes de primera línea.

Los directivos operativos son responsables de:

  • Planificar, organizar y dirigir las actividades de los equipos.
  • Asignar tareas y responsabilidades a los empleados.
  • Supervisar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.

Los tres niveles de dirección trabajan juntos para garantizar que la organización alcance sus objetivos. La dirección estratégica establece la visión y la dirección general, la dirección táctica planifica y ejecuta acciones para alcanzar los objetivos, y la dirección operativa gestiona las operaciones diarias para garantizar que la organización funcione sin problemas.