¿Cuánto cotiza un independiente con el mínimo?

La Cotización Mínima para Independientes: Descifrando la Ley 2277 de 2022

La vida de un trabajador independiente está llena de retos, y uno de los más importantes, a menudo poco comprendido, es el de la cotización al Sistema General de Seguridad Social (SGSS). A diferencia de los empleados que tienen una parte de su cotización asumida por el empleador, el independiente debe cubrir la totalidad de sus aportes a salud, pensión y riesgos laborales. Pero, ¿cuánto significa esto en la práctica? ¿Cuánto cotiza un independiente con el mínimo?

La respuesta no es un número único, sino que depende directamente de tus ingresos mensuales. La Ley 2277 de 2022 establece que la cotización se calcula sobre el 40% de tus ingresos declarados. Es decir, no existe una cotización “mínima” fija en pesos, sino una cotización mínima relativa a tus ingresos.

Este 40% se divide entre los tres pilares del SGSS: salud, pensión y riesgos laborales. La proporción destinada a cada uno varía según la entidad administradora y las tarifas vigentes. No existe una distribución fija establecida por ley, sino que depende de los contratos y las tarifas que cada fondo de pensiones, EPS y ARL ofrezcan.

¿Cómo calcular mi cotización mínima?

Para determinar tu cotización, debes seguir estos pasos:

1. Determina tus ingresos mensuales: Esta es la parte fundamental. Debes ser honesto y registrar tus ingresos reales, ya que la información declarada es la base para el cálculo de tus aportes. Declarar menos ingresos implica una menor cotización, pero también una menor cobertura en caso de necesitar los servicios del SGSS.

2. Calcula el 40% de tus ingresos: Multiplica tus ingresos mensuales por 0.40. El resultado obtenido representa la base de cotización para el SGSS.

3. Consulta con tu entidad administradora: Una vez calculado este valor, contacta a tu EPS, fondo de pensiones y ARL para conocer las tarifas específicas y la distribución del 40% entre cada uno de los servicios. Recuerda que estas tarifas pueden variar según la entidad que hayas elegido.

Un ejemplo práctico (hipotético):

Supongamos que un independiente declara ingresos mensuales de $1.000.000. El 40% de este valor es $400.000. Sin embargo, este no es el valor exacto que pagará. Este valor se distribuirá entre salud, pensión y riesgos laborales según las tarifas de sus entidades administradoras. Podría ser que pague $150.000 a salud, $200.000 a pensión y $50.000 a riesgos laborales, por ejemplo. Esto es solo una ilustración, y los valores reales dependerán de cada caso particular.

Conclusión:

No existe una “cotización mínima” en pesos para los independientes. La cotización mínima es el 40% de tus ingresos mensuales declarados, distribuido entre salud, pensión y riesgos laborales. Es crucial ser consciente de esta dinámica y consultar directamente con tus entidades administradoras para conocer el valor preciso de tu cotización según tus ingresos y las tarifas vigentes. La transparencia y la correcta declaración de ingresos son fundamentales para garantizar una adecuada protección social en el futuro.