¿Cuántos días puedo faltar al Trabajo si fallece un familiar?

¿Cuántos días de permiso puedo tomar si fallece un familiar?

El fallecimiento de un ser querido es un acontecimiento doloroso y estresante que puede afectar significativamente a nuestra vida personal y laboral. En España, no existe una regulación legal específica que establezca un número fijo de días de permiso por fallecimiento de un familiar. La duración del permiso dependerá de los siguientes factores:

• Convenio colectivo: Cada empresa tiene su propio convenio colectivo, que regula las condiciones laborales de los empleados, incluyendo los permisos y ausencias. Estos convenios suelen establecer el número de días de permiso por fallecimiento de un familiar, que puede variar según el parentesco con el fallecido.

• Parentesco con el fallecido: El grado de parentesco con el fallecido también influye en la duración del permiso. Por lo general, los permisos más largos se conceden para el fallecimiento de familiares cercanos, como cónyuges, hijos o padres.

Ante un hecho tan desafortunado, es recomendable seguir los siguientes pasos:

Comunicar el fallecimiento al empleador:

• Informa a tu empleador sobre el fallecimiento de tu familiar lo antes posible.
• Presenta el certificado de defunción o un documento que acredite el fallecimiento.

Consultar el convenio colectivo:

• Revisa el convenio colectivo de tu empresa para determinar el número de días de permiso que te corresponden.

Hablar con tu supervisor:

• Informa a tu supervisor sobre la situación y solicita formalmente el permiso por fallecimiento.
• Si el convenio colectivo no especifica el número de días, puedes negociar con tu empresa una ampliación del permiso.

En general, los convenios colectivos suelen contemplar permisos de varios días para el fallecimiento de familiares cercanos:

• Cónyuge o pareja de hecho: 3-5 días
• Hijos e hijas: 2-4 días
• Padres: 2-3 días
• Hermanos: 1-2 días
• Abuelos: 1-2 días

Es importante tener en cuenta que estos son solo ejemplos y pueden variar dependiendo del convenio colectivo específico. En casos excepcionales, como el fallecimiento de un familiar en el extranjero, la empresa puede conceder permisos más amplios a discreción.

Recuerda que el objetivo del permiso por fallecimiento es permitirte sobrellevar el duelo y atender las gestiones necesarias relacionadas con el fallecimiento de tu familiar. Es aconsejable utilizar este tiempo para descansar, reconfortarte y apoyar a tus seres queridos.

Si tienes alguna duda o necesitas más información, no dudes en consultar el convenio colectivo de tu empresa o contactar directamente con tu departamento de recursos humanos.